各科室、直属事业单位：
现将新修订的《铜川市人民防空办公室考勤考核办法》，印发你们，请遵照执行，此办法从二〇一八年六月一日起执行。
铜川市人民防空办公室
2018年6月1日
铜川市人民防空办公室考勤考核办法
一、为了加强工作纪律，严格考勤管理，强化作风建设，特修订本办法。
二、实行考勤机打卡制度，严格上下班考勤。从2018年6月1日起，全办所有在岗干部职工实行工作日上午上班和下午上班时，在考勤机前扫描打卡。因公事外出不能打卡的，要提前告知综合科负责考勤考核的同志。当日工作人员出勤情况，由综合科负责考勤考核的同志于当日上午9点半以前将在三楼电子屏幕上进行公告。下午下班前，由指挥通信科对当日参加体能训练的工作人员作考勤记录。
三、严明请假制度，严肃工作纪律
（一）一般工作人员请假半天以内且不离开市区的，由科室、事业单位负责人批准。
（二）下列情况需向分管主任请假，但必须履行书面请假手续并报综合科备案。
1、一般工作人员请假超过1天（含1天）；
2、科室、事业单位负责人半天以上的各类假期；
3、所有工作人员工作日离开市区外出。
（三）请假3天（含3天）以上，由办主要领导批准； 病假3天以上需持有县级以上医院证明。办领导的各类请假按市上有关规定办理。
（四）享受公休假待遇人员，原则上都应正常休假。公休假按上级文件规定执行：干部职工累计工作已满1年不满10年的，每年休假5天；累计工作已满10年不满20年的，每年休假10天；累计工作已满20年的，每年休假15天。年休假可以一次使用，也可以分期使用，但一般不得跨年使用。凡请事假超过1天（含1天）的，从本人公休假中扣除。
（五）产假、探亲假、婚嫁、丧假，按国家规定执行。
（六）各类假期都应由本人提出申请，按程序和权限审批；未办理手续或未被批准的假期，按旷工统计。
（七）各类请销假履行正常的批准手续外，均需报综合科备案。
四、按照先公后私的原则，严格把握请假尺度。凡单位有重大活动，一律不得请假；执意坚持请假，无正当理由的，将按有关规定予以处理。
五、严格考核，奖罚分明
（一）迟到、早退、病假、事假均可以抵扣公休假。超过规定请假、旷工的，严格按照《公务员法》及《行政事业单位人员管理条例》执行。
（二）鼓励职工休公休假。确因特殊情况不能休假的，按有关规定给予以调休。
（三）落实工作日工作制度，尽量不安排加班。确因特殊情况加班的，按有关规定予以调休。
（四）综合科落实专人负责考勤考核工作。每月初，3个工作日（节假日顺延）内，将上月的考勤考核统计结果进行公示并兑现奖罚。
